{"id":1315,"date":"2023-12-26T11:36:26","date_gmt":"2023-12-26T11:36:26","guid":{"rendered":"http:\/\/ethik-portage.fr\/?page_id=1315"},"modified":"2023-12-26T11:36:26","modified_gmt":"2023-12-26T11:36:26","slug":"les-frais-kilometriques-en-portage-salarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ethik-portage.fr\/index.php\/les-frais-kilometriques-en-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Les frais kilom\u00e9triques en portage salarial"},"content":{"rendered":"
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Comprendre les Frais Kilom\u00e9triques dans le Cadre du Portage Salarial<\/div><\/div>

Les frais kilom\u00e9triques en portage salarial correspondent aux d\u00e9penses encourues par un salari\u00e9 port\u00e9 lorsqu’il utilise son v\u00e9hicule personnel pour des d\u00e9placements li\u00e9s \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle. Lors de la d\u00e9claration de revenus, tous les salari\u00e9s, y compris ceux en portage salarial, b\u00e9n\u00e9ficient d’une d\u00e9duction forfaitaire de 10 % automatiquement retranch\u00e9e de leurs salaires. Cette d\u00e9duction englobe les d\u00e9penses courantes, dont les frais de transport.
\n
\nToutefois, certains salari\u00e9s port\u00e9s peuvent d\u00e9penser un montant sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la d\u00e9duction forfaitaire pour leurs d\u00e9placements professionnels. Dans ce cas, ils ont la possibilit\u00e9 de renoncer \u00e0 la d\u00e9duction forfaitaire des frais de transport et de choisir \u00e0 la place la d\u00e9duction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles sur justificatif ou d’opter pour une indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique.
\n
\nL’indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique est calcul\u00e9e sur la base du bar\u00e8me kilom\u00e9trique de l’URSSAF, prenant en consid\u00e9ration la cat\u00e9gorie du v\u00e9hicule, sa puissance et le nombre de kilom\u00e8tres parcourus. Ces indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques b\u00e9n\u00e9ficient d’une exon\u00e9ration de cotisations sociales et sont d\u00e9ductibles du revenu imposable du salari\u00e9 port\u00e9. Ainsi, les frais kilom\u00e9triques offrent une flexibilit\u00e9 permettant aux salari\u00e9s port\u00e9s de mieux ajuster leurs d\u00e9ductions en fonction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles lors de leurs d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div>

Les frais kilom\u00e9triques en portage salarial correspondent aux d\u00e9penses encourues par un salari\u00e9 port\u00e9 lorsqu’il utilise son v\u00e9hicule personnel pour des d\u00e9placements li\u00e9s \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle. Lors de la d\u00e9claration de revenus, tous les salari\u00e9s, y compris ceux en portage salarial, b\u00e9n\u00e9ficient d’une d\u00e9duction forfaitaire de 10 % automatiquement retranch\u00e9e de leurs salaires. Cette d\u00e9duction englobe les d\u00e9penses courantes, dont les frais de transport.
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\nToutefois, certains salari\u00e9s port\u00e9s peuvent d\u00e9penser un montant sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la d\u00e9duction forfaitaire pour leurs d\u00e9placements professionnels. Dans ce cas, ils ont la possibilit\u00e9 de renoncer \u00e0 la d\u00e9duction forfaitaire des frais de transport et de choisir \u00e0 la place la d\u00e9duction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles sur justificatif ou d’opter pour une indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique.
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\nL’indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique est calcul\u00e9e sur la base du bar\u00e8me kilom\u00e9trique de l’URSSAF, prenant en consid\u00e9ration la cat\u00e9gorie du v\u00e9hicule, sa puissance et le nombre de kilom\u00e8tres parcourus. Ces indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques b\u00e9n\u00e9ficient d’une exon\u00e9ration de cotisations sociales et sont d\u00e9ductibles du revenu imposable du salari\u00e9 port\u00e9. Ainsi, les frais kilom\u00e9triques offrent une flexibilit\u00e9 permettant aux salari\u00e9s port\u00e9s de mieux ajuster leurs d\u00e9ductions en fonction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles lors de leurs d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div>

Les frais kilom\u00e9triques en portage salarial correspondent aux d\u00e9penses encourues par un salari\u00e9 port\u00e9 lorsqu’il utilise son v\u00e9hicule personnel pour des d\u00e9placements li\u00e9s \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle. Lors de la d\u00e9claration de revenus, tous les salari\u00e9s, y compris ceux en portage salarial, b\u00e9n\u00e9ficient d’une d\u00e9duction forfaitaire de 10 % automatiquement retranch\u00e9e de leurs salaires. Cette d\u00e9duction englobe les d\u00e9penses courantes, dont les frais de transport.
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\nToutefois, certains salari\u00e9s port\u00e9s peuvent d\u00e9penser un montant sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la d\u00e9duction forfaitaire pour leurs d\u00e9placements professionnels. Dans ce cas, ils ont la possibilit\u00e9 de renoncer \u00e0 la d\u00e9duction forfaitaire des frais de transport et de choisir \u00e0 la place la d\u00e9duction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles sur justificatif ou d’opter pour une indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique.
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\nL’indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique est calcul\u00e9e sur la base du bar\u00e8me kilom\u00e9trique de l’URSSAF, prenant en consid\u00e9ration la cat\u00e9gorie du v\u00e9hicule, sa puissance et le nombre de kilom\u00e8tres parcourus. Ces indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques b\u00e9n\u00e9ficient d’une exon\u00e9ration de cotisations sociales et sont d\u00e9ductibles du revenu imposable du salari\u00e9 port\u00e9. Ainsi, les frais kilom\u00e9triques offrent une flexibilit\u00e9 permettant aux salari\u00e9s port\u00e9s de mieux ajuster leurs d\u00e9ductions en fonction de leurs d\u00e9penses r\u00e9elles lors de leurs d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Conditions Requises pour B\u00e9n\u00e9ficier d’une Indemnit\u00e9 Kilom\u00e9trique<\/div><\/div>

L’octroi d’indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques est assujetti \u00e0 certaines conditions. Afin d’y \u00eatre \u00e9ligible, il est imp\u00e9ratif de :
\n
\n1-<\/b> Effectuer le d\u00e9placement exclusivement pour des raisons professionnelles.
\n
\n2-<\/b> R\u00e9aliser un trajet reliant le domicile au lieu d’exercice de l’activit\u00e9 professionnelle.
\n
\n3-<\/b> \u00catre contraint d’utiliser une voiture ou un deux-roues, soit en raison de l’absence de transport en commun adapt\u00e9 pour le trajet, soit en raison de conditions ou d’horaires de d\u00e9placement qui ne permettent pas d’utiliser les transports en commun. Autrement dit, le recours au v\u00e9hicule personnel ne doit pas r\u00e9sulter d’une convenance personnelle.
\n
\n4-<\/b> \u00catre le propri\u00e9taire du v\u00e9hicule utilis\u00e9.
\n
\n5-<\/b>Fournir un justificatif de paiement pr\u00e9cisant la date, le motif du d\u00e9placement et la distance parcourue.
\n
\nEn respectant ces conditions, les salari\u00e9s peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, offrant ainsi une compensation \u00e9quitable pour les frais li\u00e9s \u00e0 l’utilisation de leur v\u00e9hicule personnel dans le cadre de d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div>

L’octroi d’indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques est assujetti \u00e0 certaines conditions. Afin d’y \u00eatre \u00e9ligible, il est imp\u00e9ratif de :
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\n1-<\/b> Effectuer le d\u00e9placement exclusivement pour des raisons professionnelles.
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\n2-<\/b> R\u00e9aliser un trajet reliant le domicile au lieu d’exercice de l’activit\u00e9 professionnelle.
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\n3-<\/b> \u00catre contraint d’utiliser une voiture ou un deux-roues, soit en raison de l’absence de transport en commun adapt\u00e9 pour le trajet, soit en raison de conditions ou d’horaires de d\u00e9placement qui ne permettent pas d’utiliser les transports en commun. Autrement dit, le recours au v\u00e9hicule personnel ne doit pas r\u00e9sulter d’une convenance personnelle.
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\n4-<\/b> \u00catre le propri\u00e9taire du v\u00e9hicule utilis\u00e9.
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\n5-<\/b>Fournir un justificatif de paiement pr\u00e9cisant la date, le motif du d\u00e9placement et la distance parcourue.
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\nEn respectant ces conditions, les salari\u00e9s peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, offrant ainsi une compensation \u00e9quitable pour les frais li\u00e9s \u00e0 l’utilisation de leur v\u00e9hicule personnel dans le cadre de d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div>

L’octroi d’indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques est assujetti \u00e0 certaines conditions. Afin d’y \u00eatre \u00e9ligible, il est imp\u00e9ratif de :
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\n1-<\/b> Effectuer le d\u00e9placement exclusivement pour des raisons professionnelles.
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\n2-<\/b> R\u00e9aliser un trajet reliant le domicile au lieu d’exercice de l’activit\u00e9 professionnelle.
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\n3-<\/b> \u00catre contraint d’utiliser une voiture ou un deux-roues, soit en raison de l’absence de transport en commun adapt\u00e9 pour le trajet, soit en raison de conditions ou d’horaires de d\u00e9placement qui ne permettent pas d’utiliser les transports en commun. Autrement dit, le recours au v\u00e9hicule personnel ne doit pas r\u00e9sulter d’une convenance personnelle.
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\n4-<\/b> \u00catre le propri\u00e9taire du v\u00e9hicule utilis\u00e9.
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\n5-<\/b>Fournir un justificatif de paiement pr\u00e9cisant la date, le motif du d\u00e9placement et la distance parcourue.
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\nEn respectant ces conditions, les salari\u00e9s peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, offrant ainsi une compensation \u00e9quitable pour les frais li\u00e9s \u00e0 l’utilisation de leur v\u00e9hicule personnel dans le cadre de d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Autres Modes de D\u00e9placement en Portage Salarial : Options de Remboursement<\/div><\/div>

En portage salarial, la possibilit\u00e9 de remboursement des frais li\u00e9s \u00e0 d’autres modes de d\u00e9placement est \u00e9galement envisageable.
\n
\n Forfait “Mobilit\u00e9s Durables” :<\/b>
\nAfin d’encourager l’utilisation de moyens de transport favorables \u00e0 la r\u00e9duction de l’empreinte carbone, les employeurs peuvent prendre en charge les frais associ\u00e9s aux moyens de d\u00e9placement suivants : v\u00e9lo, covoiturage, transports publics autres que ceux couverts par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement, ainsi que d’autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e. Ce forfait remplace les indemnit\u00e9s forfaitaires de covoiturage et les indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques v\u00e9lo.
\n
\n Forfait de “Grand D\u00e9placement” :<\/b>
\nLorsque le consultant doit se d\u00e9placer \u00e0 plus de 50 km de son lieu de r\u00e9sidence, il a la possibilit\u00e9, sous conditions sp\u00e9cifiques, de b\u00e9n\u00e9ficier d’un forfait “grand d\u00e9placement” couvrant les frais de logement et de repas.
\n
\nD\u00e9placements en Train, Taxi ou Avion :<\/b>
\nEnfin, les d\u00e9penses engag\u00e9es pour des d\u00e9placements en train, en taxi ou en avion peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es en tant que frais professionnels. Il est toutefois n\u00e9cessaire de pr\u00e9senter une facture au nom du consultant et \u00e0 l’adresse de la soci\u00e9t\u00e9.
\n
\nCes diverses options offrent aux salari\u00e9s port\u00e9s une flexibilit\u00e9 appr\u00e9ciable pour le remboursement de leurs d\u00e9penses, en fonction du mode de d\u00e9placement privil\u00e9gi\u00e9 dans le cadre de leurs missions professionnelles.<\/p>\n<\/div>

En portage salarial, la possibilit\u00e9 de remboursement des frais li\u00e9s \u00e0 d’autres modes de d\u00e9placement est \u00e9galement envisageable.
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\n Forfait “Mobilit\u00e9s Durables” :<\/b>
\nAfin d’encourager l’utilisation de moyens de transport favorables \u00e0 la r\u00e9duction de l’empreinte carbone, les employeurs peuvent prendre en charge les frais associ\u00e9s aux moyens de d\u00e9placement suivants : v\u00e9lo, covoiturage, transports publics autres que ceux couverts par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement, ainsi que d’autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e. Ce forfait remplace les indemnit\u00e9s forfaitaires de covoiturage et les indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques v\u00e9lo.
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\n Forfait de “Grand D\u00e9placement” :<\/b>
\nLorsque le consultant doit se d\u00e9placer \u00e0 plus de 50 km de son lieu de r\u00e9sidence, il a la possibilit\u00e9, sous conditions sp\u00e9cifiques, de b\u00e9n\u00e9ficier d’un forfait “grand d\u00e9placement” couvrant les frais de logement et de repas.
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\nD\u00e9placements en Train, Taxi ou Avion :<\/b>
\nEnfin, les d\u00e9penses engag\u00e9es pour des d\u00e9placements en train, en taxi ou en avion peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es en tant que frais professionnels. Il est toutefois n\u00e9cessaire de pr\u00e9senter une facture au nom du consultant et \u00e0 l’adresse de la soci\u00e9t\u00e9.
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\nCes diverses options offrent aux salari\u00e9s port\u00e9s une flexibilit\u00e9 appr\u00e9ciable pour le remboursement de leurs d\u00e9penses, en fonction du mode de d\u00e9placement privil\u00e9gi\u00e9 dans le cadre de leurs missions professionnelles.<\/p>\n<\/div>

En portage salarial, la possibilit\u00e9 de remboursement des frais li\u00e9s \u00e0 d’autres modes de d\u00e9placement est \u00e9galement envisageable.
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\n Forfait “Mobilit\u00e9s Durables” :<\/b>
\nAfin d’encourager l’utilisation de moyens de transport favorables \u00e0 la r\u00e9duction de l’empreinte carbone, les employeurs peuvent prendre en charge les frais associ\u00e9s aux moyens de d\u00e9placement suivants : v\u00e9lo, covoiturage, transports publics autres que ceux couverts par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement, ainsi que d’autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e. Ce forfait remplace les indemnit\u00e9s forfaitaires de covoiturage et les indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques v\u00e9lo.
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\n Forfait de “Grand D\u00e9placement” :<\/b>
\nLorsque le consultant doit se d\u00e9placer \u00e0 plus de 50 km de son lieu de r\u00e9sidence, il a la possibilit\u00e9, sous conditions sp\u00e9cifiques, de b\u00e9n\u00e9ficier d’un forfait “grand d\u00e9placement” couvrant les frais de logement et de repas.
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\nD\u00e9placements en Train, Taxi ou Avion :<\/b>
\nEnfin, les d\u00e9penses engag\u00e9es pour des d\u00e9placements en train, en taxi ou en avion peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es en tant que frais professionnels. Il est toutefois n\u00e9cessaire de pr\u00e9senter une facture au nom du consultant et \u00e0 l’adresse de la soci\u00e9t\u00e9.
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\nCes diverses options offrent aux salari\u00e9s port\u00e9s une flexibilit\u00e9 appr\u00e9ciable pour le remboursement de leurs d\u00e9penses, en fonction du mode de d\u00e9placement privil\u00e9gi\u00e9 dans le cadre de leurs missions professionnelles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

La Gestion des Frais Kilom\u00e9triques chez Ethik Portage<\/div><\/div>

Opter pour le portage salarial, notamment avec Ethik Portage, offre un avantage consid\u00e9rable en mati\u00e8re de remboursement des frais de d\u00e9placement par rapport au r\u00e9gime de la micro-entreprise. Cette modalit\u00e9 permet aux salari\u00e9s port\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d’une prise en charge efficace de leurs d\u00e9placements professionnels gr\u00e2ce aux indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques.
\n
\nChez Ethik Portage, la d\u00e9marche est transparente : lors de d\u00e9placements professionnels effectu\u00e9s avec un v\u00e9hicule personnel, les frais kilom\u00e9triques sont rembours\u00e9s. Ces indemnit\u00e9s int\u00e8grent les co\u00fbts li\u00e9s au carburant, \u00e0 l’usure normale du v\u00e9hicule, ainsi qu’au contr\u00f4le technique. Le remboursement est \u00e9tabli sur la base des bar\u00e8mes URSSAF ou en fonction du taux pr\u00e9alablement n\u00e9goci\u00e9 avec le client lorsque les frais sont refactur\u00e9s. Le d\u00e9p\u00f4t d’un justificatif de p\u00e9age est requis pour les distances d\u00e9passant les 200 km (exception faite de la r\u00e9gion Bretagne). Il est \u00e0 noter que les frais de p\u00e9age peuvent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s en tant que frais professionnels.
\n
\nAvec Ethik Portage, les frais kilom\u00e9triques en portage salarial n’auront plus de myst\u00e8re pour vous. Vous \u00eates d\u00e9sormais pr\u00eats \u00e0 prendre la route et \u00e0 rencontrer vos clients ainsi que vos prospects en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 !<\/p>\n<\/div>

Opter pour le portage salarial, notamment avec Ethik Portage, offre un avantage consid\u00e9rable en mati\u00e8re de remboursement des frais de d\u00e9placement par rapport au r\u00e9gime de la micro-entreprise. Cette modalit\u00e9 permet aux salari\u00e9s port\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d’une prise en charge efficace de leurs d\u00e9placements professionnels gr\u00e2ce aux indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques.
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\nChez Ethik Portage, la d\u00e9marche est transparente : lors de d\u00e9placements professionnels effectu\u00e9s avec un v\u00e9hicule personnel, les frais kilom\u00e9triques sont rembours\u00e9s. Ces indemnit\u00e9s int\u00e8grent les co\u00fbts li\u00e9s au carburant, \u00e0 l’usure normale du v\u00e9hicule, ainsi qu’au contr\u00f4le technique. Le remboursement est \u00e9tabli sur la base des bar\u00e8mes URSSAF ou en fonction du taux pr\u00e9alablement n\u00e9goci\u00e9 avec le client lorsque les frais sont refactur\u00e9s. Le d\u00e9p\u00f4t d’un justificatif de p\u00e9age est requis pour les distances d\u00e9passant les 200 km (exception faite de la r\u00e9gion Bretagne). Il est \u00e0 noter que les frais de p\u00e9age peuvent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s en tant que frais professionnels.
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\nAvec Ethik Portage, les frais kilom\u00e9triques en portage salarial n’auront plus de myst\u00e8re pour vous. Vous \u00eates d\u00e9sormais pr\u00eats \u00e0 prendre la route et \u00e0 rencontrer vos clients ainsi que vos prospects en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 !<\/p>\n<\/div>

Opter pour le portage salarial, notamment avec Ethik Portage, offre un avantage consid\u00e9rable en mati\u00e8re de remboursement des frais de d\u00e9placement par rapport au r\u00e9gime de la micro-entreprise. Cette modalit\u00e9 permet aux salari\u00e9s port\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d’une prise en charge efficace de leurs d\u00e9placements professionnels gr\u00e2ce aux indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques.
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\nChez Ethik Portage, la d\u00e9marche est transparente : lors de d\u00e9placements professionnels effectu\u00e9s avec un v\u00e9hicule personnel, les frais kilom\u00e9triques sont rembours\u00e9s. Ces indemnit\u00e9s int\u00e8grent les co\u00fbts li\u00e9s au carburant, \u00e0 l’usure normale du v\u00e9hicule, ainsi qu’au contr\u00f4le technique. Le remboursement est \u00e9tabli sur la base des bar\u00e8mes URSSAF ou en fonction du taux pr\u00e9alablement n\u00e9goci\u00e9 avec le client lorsque les frais sont refactur\u00e9s. Le d\u00e9p\u00f4t d’un justificatif de p\u00e9age est requis pour les distances d\u00e9passant les 200 km (exception faite de la r\u00e9gion Bretagne). Il est \u00e0 noter que les frais de p\u00e9age peuvent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s en tant que frais professionnels.
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\nAvec Ethik Portage, les frais kilom\u00e9triques en portage salarial n’auront plus de myst\u00e8re pour vous. Vous \u00eates d\u00e9sormais pr\u00eats \u00e0 prendre la route et \u00e0 rencontrer vos clients ainsi que vos prospects en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 !<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Tout comme n’importe quelle entreprise, les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial peuvent faire face \u00e0 des difficult\u00e9s, y compris la liquidation judiciaire. Bien que cela ne soit pas souhaitable pour les salari\u00e9s port\u00e9s, le risque de faillite touche souvent les soci\u00e9t\u00e9s fragiles ou peu s\u00e9rieuses. Il est crucial de v\u00e9rifier que la soci\u00e9t\u00e9 de portage respecte des crit\u00e8res stricts pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re des collaborateurs. Des entreprises peu scrupuleuses peuvent appliquer des frais cach\u00e9s, d’o\u00f9 l’importance d’une vigilance pr\u00e9ventive.<\/p>\n<\/div>

Tout comme n’importe quelle entreprise, les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial peuvent faire face \u00e0 des difficult\u00e9s, y compris la liquidation judiciaire. Bien que cela ne soit pas souhaitable pour les salari\u00e9s port\u00e9s, le risque de faillite touche souvent les soci\u00e9t\u00e9s fragiles ou peu s\u00e9rieuses. Il est crucial de v\u00e9rifier que la soci\u00e9t\u00e9 de portage respecte des crit\u00e8res stricts pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re des collaborateurs. Des entreprises peu scrupuleuses peuvent appliquer des frais cach\u00e9s, d’o\u00f9 l’importance d’une vigilance pr\u00e9ventive.<\/p>\n<\/div>

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