Les consultants en portage salarial ont un avantage considérable par rapport aux professionnels indépendants : ils n’ont qu’un seul interlocuteur pour gérer leur activité administrative et comptable.
En effet, la société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives, telles que la facturation, le recouvrement des paiements, la déclaration des cotisations sociales et fiscales, etc.
Chez Ethik Portage , le montant des frais de gestion est de 5 % calculé sur votre chiffre d’affaires facturé à votre client.
Les consultants en portage salarial ont un avantage considérable par rapport aux professionnels indépendants : ils n’ont qu’un seul interlocuteur pour gérer leur activité administrative et comptable.
En effet, la société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives, telles que la facturation, le recouvrement des paiements, la déclaration des cotisations sociales et fiscales, etc.
Chez Ethik Portage , le montant des frais de gestion est de 5 % calculé sur votre chiffre d’affaires facturé à votre client.
Les consultants en portage salarial ont un avantage considérable par rapport aux professionnels indépendants : ils n’ont qu’un seul interlocuteur pour gérer leur activité administrative et comptable.
En effet, la société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives, telles que la facturation, le recouvrement des paiements, la déclaration des cotisations sociales et fiscales, etc.
Chez Ethik Portage , le montant des frais de gestion est de 5 % calculé sur votre chiffre d’affaires facturé à votre client.
Ethik Portage s’occupe de nombreuses missions pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité:
1- Rédaction des contrats
2- Facturation et encaissement auprès de vos clients
3- Calcul et versement de votre salaire
4- Gestion de vos frais professionnels
5- Un accompagnement personnalisé
6- Anticipation et couverture des risques
7- Une formation continue
8- Protection sociale complémentaire
9- Un réseau de partenaires
10- Avance sur salaires
Ethik Portage s’occupe de la rédaction de tous les contrats nécessaires à votre activité en portage salarial.
Elle rédige un contrat commercial avec votre client, qui définit les conditions de la prestation. Ce contrat est rédigé par des juristes spécialisés pour garantir la sécurité juridique de la mission.
Elle rédige également une convention de portage salarial, qui définit les relations entre vous et la société de portage. Ce document sécurise votre activité tout au long de votre contrat de travail, notamment les règles et modalités de paiement de votre salaire et le remboursement de vos frais professionnels.
Enfin, elle rédige votre contrat de travail, en CDI ou en CDD. Ce contrat respecte pleinement le Code du Travail et la convention collective de branche des salariés en portage salarial.
Ethik Portage s’occupe de la rédaction de tous les contrats nécessaires à votre activité en portage salarial.
Elle rédige un contrat commercial avec votre client, qui définit les conditions de la prestation. Ce contrat est rédigé par des juristes spécialisés pour garantir la sécurité juridique de la mission.
Elle rédige également une convention de portage salarial, qui définit les relations entre vous et la société de portage. Ce document sécurise votre activité tout au long de votre contrat de travail, notamment les règles et modalités de paiement de votre salaire et le remboursement de vos frais professionnels.
Enfin, elle rédige votre contrat de travail, en CDI ou en CDD. Ce contrat respecte pleinement le Code du Travail et la convention collective de branche des salariés en portage salarial.
Ethik Portage s’occupe de la rédaction de tous les contrats nécessaires à votre activité en portage salarial.
Elle rédige un contrat commercial avec votre client, qui définit les conditions de la prestation. Ce contrat est rédigé par des juristes spécialisés pour garantir la sécurité juridique de la mission.
Elle rédige également une convention de portage salarial, qui définit les relations entre vous et la société de portage. Ce document sécurise votre activité tout au long de votre contrat de travail, notamment les règles et modalités de paiement de votre salaire et le remboursement de vos frais professionnels.
Enfin, elle rédige votre contrat de travail, en CDI ou en CDD. Ce contrat respecte pleinement le Code du Travail et la convention collective de branche des salariés en portage salarial.
Ethik Portage s’occupe de la facturation et de l’encaissement de vos clients.
Chaque mois, vous envoyez un rapport mensuel émargé par le client qui atteste de vos journées d’activité. À réception de ce rapport, Ethik Portage envoie une facture à votre client.
Ethik Portage enregistre et comptabilise les règlements des factures. Elle effectue les relances le cas échéant, et gère la partie juridique si nécessaire.
Ethik Portage s’occupe de la facturation et de l’encaissement de vos clients.
Chaque mois, vous envoyez un rapport mensuel émargé par le client qui atteste de vos journées d’activité. À réception de ce rapport, Ethik Portage envoie une facture à votre client.
Ethik Portage enregistre et comptabilise les règlements des factures. Elle effectue les relances le cas échéant, et gère la partie juridique si nécessaire.
Ethik Portage s’occupe de la facturation et de l’encaissement de vos clients.
Chaque mois, vous envoyez un rapport mensuel émargé par le client qui atteste de vos journées d’activité. À réception de ce rapport, Ethik Portage envoie une facture à votre client.
Ethik Portage enregistre et comptabilise les règlements des factures. Elle effectue les relances le cas échéant, et gère la partie juridique si nécessaire.
Ethik Portage s’occupe de l’ensemble des démarches administratives liées au calcul et au versement de votre salaire.
Elle établit votre bulletin de salaire, qui comprend votre salaire net et le remboursement de vos frais professionnels.
Elle gère également les relations avec l’ensemble des organismes collecteurs de cotisations sociales et fiscales, tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage, la contribution à la formation et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Ethik Portage s’occupe de l’ensemble des démarches administratives liées au calcul et au versement de votre salaire.
Elle établit votre bulletin de salaire, qui comprend votre salaire net et le remboursement de vos frais professionnels.
Elle gère également les relations avec l’ensemble des organismes collecteurs de cotisations sociales et fiscales, tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage, la contribution à la formation et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Ethik Portage s’occupe de l’ensemble des démarches administratives liées au calcul et au versement de votre salaire.
Elle établit votre bulletin de salaire, qui comprend votre salaire net et le remboursement de vos frais professionnels.
Elle gère également les relations avec l’ensemble des organismes collecteurs de cotisations sociales et fiscales, tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage, la contribution à la formation et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Ethik Portage s’occupe de la gestion de vos frais professionnels, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
Vos frais professionnels sont vérifiés par des experts juridiques pour garantir leur éligibilité.
Ethik Portage s’occupe également de la déclaration de TVA et des relations avec l’administration fiscale.
En choisissant Ethik Portage, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour la gestion de vos frais professionnels.
Ethik Portage s’occupe de la gestion de vos frais professionnels, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
Vos frais professionnels sont vérifiés par des experts juridiques pour garantir leur éligibilité.
Ethik Portage s’occupe également de la déclaration de TVA et des relations avec l’administration fiscale.
En choisissant Ethik Portage, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour la gestion de vos frais professionnels.
Ethik Portage s’occupe de la gestion de vos frais professionnels, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
Vos frais professionnels sont vérifiés par des experts juridiques pour garantir leur éligibilité.
Ethik Portage s’occupe également de la déclaration de TVA et des relations avec l’administration fiscale.
En choisissant Ethik Portage, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour la gestion de vos frais professionnels.
Ethik Portage s’occupe de la gestion des risques liés à votre activité.
En cas d’impayé, Ethik Portage prend en charge la gestion du recouvrement des factures. Elle entame une démarche amiable, puis une démarche contentieuse si nécessaire.
En cas de dommages professionnels, Ethik Portage vous couvre en tant que salarié par son contrat d’assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro).
Ethik Portage s’occupe de la gestion des risques liés à votre activité.
En cas d’impayé, Ethik Portage prend en charge la gestion du recouvrement des factures. Elle entame une démarche amiable, puis une démarche contentieuse si nécessaire.
En cas de dommages professionnels, Ethik Portage vous couvre en tant que salarié par son contrat d’assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro).
Ethik Portage s’occupe de la gestion des risques liés à votre activité.
En cas d’impayé, Ethik Portage prend en charge la gestion du recouvrement des factures. Elle entame une démarche amiable, puis une démarche contentieuse si nécessaire.
En cas de dommages professionnels, Ethik Portage vous couvre en tant que salarié par son contrat d’assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro).
En portage salarial, la société de portage salarial s’occupe de la gestion de la protection sociale complémentaire.
Concernant la mutuelle, Ethik Portage sélectionne un contrat collectif d’entreprise. Cela permet aux salariés portés de bénéficier de tarifs plus avantageux que s’ils souscrivaient une mutuelle à titre individuel.
En plus de la mutuelle, la société de portage salarial peut souscrire un contrat de prévoyance. Ce contrat offre des garanties complémentaires à celles de la sécurité sociale en cas d’accident de la vie, telles que le décès, l’invalidité ou l’incapacité de travail.
Chez Ethik Portage, la prévoyance est une option non obligatoire, mais elle est comprise dans les frais de gestion.
En portage salarial, la société de portage salarial s’occupe de la gestion de la protection sociale complémentaire.
Concernant la mutuelle, Ethik Portage sélectionne un contrat collectif d’entreprise. Cela permet aux salariés portés de bénéficier de tarifs plus avantageux que s’ils souscrivaient une mutuelle à titre individuel.
En plus de la mutuelle, la société de portage salarial peut souscrire un contrat de prévoyance. Ce contrat offre des garanties complémentaires à celles de la sécurité sociale en cas d’accident de la vie, telles que le décès, l’invalidité ou l’incapacité de travail.
Chez Ethik Portage, la prévoyance est une option non obligatoire, mais elle est comprise dans les frais de gestion.
En portage salarial, la société de portage salarial s’occupe de la gestion de la protection sociale complémentaire.
Concernant la mutuelle, Ethik Portage sélectionne un contrat collectif d’entreprise. Cela permet aux salariés portés de bénéficier de tarifs plus avantageux que s’ils souscrivaient une mutuelle à titre individuel.
En plus de la mutuelle, la société de portage salarial peut souscrire un contrat de prévoyance. Ce contrat offre des garanties complémentaires à celles de la sécurité sociale en cas d’accident de la vie, telles que le décès, l’invalidité ou l’incapacité de travail.
Chez Ethik Portage, la prévoyance est une option non obligatoire, mais elle est comprise dans les frais de gestion.
Ethik Portage propose une solution simple et avantageuse pour les consultants qui souhaitent bénéficier d’une avance sur salaire.
En effet, les frais de gestion d’Ethik Portage incluent une avance complète sur le salaire du consultant.
Cela signifie que le consultant perçoit dès le premier mois la totalité de son salaire, à réception du CRA signé par le client.
À noter que 10 % du salaire de base sont conservés chaque mois sur le compte d’activité du consultant, afin de constituer la réserve financière prévue par le cadre légal du portage salarial.
Cette réserve financière est versée au consultant au terme de son contrat de travail, lorsque celui-ci est en CDI.
En cas de baisse d’activité, le consultant peut demander le déblocage anticipé d’une partie de la réserve financière.
Ethik Portage propose une solution simple et avantageuse pour les consultants qui souhaitent bénéficier d’une avance sur salaire.
En effet, les frais de gestion d’Ethik Portage incluent une avance complète sur le salaire du consultant.
Cela signifie que le consultant perçoit dès le premier mois la totalité de son salaire, à réception du CRA signé par le client.
À noter que 10 % du salaire de base sont conservés chaque mois sur le compte d’activité du consultant, afin de constituer la réserve financière prévue par le cadre légal du portage salarial.
Cette réserve financière est versée au consultant au terme de son contrat de travail, lorsque celui-ci est en CDI.
En cas de baisse d’activité, le consultant peut demander le déblocage anticipé d’une partie de la réserve financière.
Ethik Portage propose une solution simple et avantageuse pour les consultants qui souhaitent bénéficier d’une avance sur salaire.
En effet, les frais de gestion d’Ethik Portage incluent une avance complète sur le salaire du consultant.
Cela signifie que le consultant perçoit dès le premier mois la totalité de son salaire, à réception du CRA signé par le client.
À noter que 10 % du salaire de base sont conservés chaque mois sur le compte d’activité du consultant, afin de constituer la réserve financière prévue par le cadre légal du portage salarial.
Cette réserve financière est versée au consultant au terme de son contrat de travail, lorsque celui-ci est en CDI.
En cas de baisse d’activité, le consultant peut demander le déblocage anticipé d’une partie de la réserve financière.